每天穿梭在家与单位之间，日子一天一天的滑过去，岁末回首，恍然不觉自己终究忙碌了些什么。象我一样生活、工作着的，对未来没有多少渴望的人一定不在少数吧？其实在内心深处，终究是有些许的不甘，终究是渴望了一份激情。大多数的机关干部是不是和我一样的心态呢？
2月18日，征得领导同意，我们开始策划、组织一次拓展训练。2月23日，天气晴朗，训练终于成行。 一个多小时的路程之后，早上8点，我们到达了目的地。迎接我们的是兰格拓展公司的有关工作人员，看到那诚挚的笑脸，我感觉很安定。作为组织者，生怕哪个环节出差错的心态，也放宽了不少。
展现在面前的是一座座井然有序的院落，匆忙安顿好行李，我们在10分种后集合到了训练场地。培训师很精干，有点特种部队特种兵出身的样子。简短的介绍，简单的分组，我们正式开始了拓展训练。
背摔信任，是一种托付与责任
我们13个人组成了一组，集思广益后，队名定为“鹰之队”。取迎风展翅、翱翔天际之意，旨在鼓舞各个队友奋发进取，努力拼搏。训练的第一个项目是背摔。各个组都到达了指定的位置。那是一片整齐的小树林。初春时节，树木尚未复苏。训练设施有点旧。风起劲地吹了起来，好象有意识地要锻炼我们的意志力。我偷偷地观察了下队友，风过处，发丝迎风飞舞，神情大多充满了新鲜和好奇。教练指导我们，有一名队员要背对着队友，双手反扣并捆绑了笔直地站在1.3米的木台上。其他队友按体重、身高合理搭配后每2人一组，面对面站立，成弓步，互相腿靠腿。双手呢，要交叉了，掌心向上搁在对方右肩膀上，然后组合成一个长队，在木台下，并排战立预备好接人。
在所有准备的过程中，我们要进行一个“5 4 3”的沟通。台上的人要问“准备好了吗？”，台下的队友要回答“准备好了”，然后台上的队友倒数“123”后，笔直的摔下去。我很容易的就完成了这个项目。队友戏谑的说，扑通一声就砸下来了，很塌实。当时在台上的时候，没多想其他，就是知道自己要勇敢点。对队友呢，一起工作了好几年的人，都很熟悉、也很自信对他们的了解。相信他们都是很有责任心的人。那时那刻，把生命交于这些同伴手中，竟然非常坦然。
所有的队友都非常顺利地完成了这个项目。培训师把我们集合起来，坐在小木棍上，畅谈感受和体会，并给予了适时“点拨”。 站在台上的给予队友的是信任，台下的更多的是责任。培训师问了我们几个小问题：当在台下接我们的是一群未成年孩子或者是一群陌生人的时候，我们是否敢摔？当我们站在台上，问队友“准备好了吗？”，而队友莫无反应的时候，我们是否敢摔？答案是众所周知的。一次背摔，小中见大，对信任、责任、能力都是一种考验。小小活动告诉我们：承担起某些责任，也应相应提高自己的能力，还要加强沟通，这样才能培植起别人对自己的能力和品质的信任。
培训师把信任比喻成了一个古董花瓶。互相信任是一个掊制的过程，这中间要经过漫长的精雕细琢，要彼此小心呵护，彼此珍惜。随着时间的推移，信任会增值。但是花瓶易碎，不管我们是不是有意，也许无意识的一个小动作、小行为就会把花瓶打碎。这叫我想起一句话“君子慎独”，每个人每时每刻都应该不断地提升自己，人前人后一个样，独处和群居都不做两面人，这样才能给人信任感，也才能赢得别人的信任。
回想我们所共同完成的背摔项目，感受培训师的点评，我们都深深得被触动了。重重摔下去的是身体，升华的是思想共识。
电网定位，感动的瞬间提升了团队效能电网无电。
但是每个人每位同事都是那么认真地去对待。18个网洞，要合理利用，在不接触网绳的情况下，把13位队友运送到对面。洞有大小，有几个根本不可能穿过。但是我们都很从容镇定。
同事们认真对待的表情，感染着我。结合每个人的体形特征、网洞大小，怎么运筹帷幄，怎么计划安排，怎么合理搭配，我们都极其认真的讨论着。当每位队友都极其配合地按照顺序小心熠熠地被“托运”过电网时，更多的是喜悦。那份跳跃，那份心灵相通的感觉，那份同舟共济的感动，渲染了空气，也感动着每一个人。穿网而过后的笑容很真诚很灿烂。
在培训师的提醒下，我们在电网前依次找到穿越而过的位置，合影留念。培训师告诉我们：正确地评价和认识自己很难。在工作中、生活中要给自己合理定位。
我暗自提醒自己：对未来对过往，都要及时总结，要找准自己的位置，尽自己所能，做每件事。
过网前后，一个世界，两种心情。
救生墙目标，领导的作为不使团队成员产生行为偏差
如果单纯地和你说，53个人要集体翻越一座4米高的木墙，你一定有很多的办法可以想。但是培训师要求我们不能借助于任何工具。女同志在这个项目中成为理所当然的被保护者。很多比较壮实的男同志，自告奋勇站在了木墙下。搭人墙，用身体托起同伴。
第一个翻越的同事有点困难。他要奋力向上，踩着肩膀自己攀上那堵墙。中间的同事踩肩膀的同时，先上去的同伴可以用手拉一下，2方受力，上起来容易些。最后上的同事，是严峻的考验。我们书记从容果敢地说，他最后一个上。我们是用猴子捞月亮的办法，集体翻越救生墙的。先上的一个同事身体倒挂下来，书记奋力一跃，抓了他的双腕，倒挂而上，演出了精彩的一幕。欢声雷动。
事后，我的脑海里始终是那竭力下伸的手，那厚厚的肩膀和那倒挂的身躯，久久徘徊不去。培训师轻声告诉我，真的很鼓舞人。培训基地启用了15年，接待了数不清的团队，作为领导者，能留在最后一个上的，我们书记是第一个。呵呵，真的很值得骄傲呢。也许，一个团队为了相同的目标能够顺利达成，作为领军人物的团队领导以自己的行为将
对整个团队起到非常大的影响力。
我站在训练场地，回顾2天来的点点滴滴。用激情澎湃和笑容灿烂来形容这次拓展训练，丝毫不为过。
现在回想起来，我们所有的队第一个训练项目都是背摔，最后一个项目集体安排了救生墙。培训师一定煞费苦心，背摔从信任起步，救生墙以团结结束。其实每个人对生活对工作对他人，信任该是最起码的道德准则，由此衍生出责任、义务等等理念。而对目标达成共识、做好每个人的定位、共同团结协作才能成事，也才能成就每个人。个体的利益和成功必须服从于集体的整体利益和价值。
感谢兰格拓展，感谢拓展训练。锻炼了意志，拓展了理念，丰富了生活。许多许多年后，相信这些仍将是我们永久留存的美好一页。
